明年首季17%僱主擬增聘 IT保險合規人才最吃香

經濟前景不明朗，有人力調查發現，17%本港受訪僱主預計明年首季增聘人手，其中以保險業、網絡保安、合規等相關職位最吃香，轉工加薪幅度可近兩成。

人力資源公司ManpowerGroup訪問728名僱主，當中17%預計未來3個月增聘人手，4%表示有意縮減，79%維持不變，淨就業展望指數為+13%，按年下跌2個百分點。

受訪6個行業中，服務業最積極招聘，經季節性調整就業指數為+20%，按年跌3個百分點。

ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊表示，服業業積極招聘，主要由對專業服務的需求帶動，由於企業數碼轉型為大勢所趨，同時受到網絡攻擊機會隨之增加，僱主紛紛增聘數據分析、雲端科技、網絡保安等專才。她透露，有銀行業網絡保安總監被同業挖角，獲加薪2成。

經濟不明朗亦刺激僱主對會計、風險管理、合規等人才需求，以減低營運風險。

至於金融、保險及房地產業招聘意欲平穩，錄得+15%，與上季相若但按年跌5個百分點。徐解釋，全球經濟下行、股市波動，不少投資銀行及金融機構均有小規模裁員，約10至20人，以減輕營運成本；樓市加辣令二手住宅市場交投放緩，地產代理擱置增聘人手。不過人口老化，港人對醫療保險產品需求上升，故保險業人才渴市。

上班族最關心的加薪情況，徐稱，明年整體加薪幅度約2%至4%，花紅平均1至3個月，但個別前景造好行業如建造業和資訊科技業，前者加薪可達4%至8%，後者為6%至8%。縱使經濟不明朗，但因供不應求，僱主仍願以加薪吸引新人入行和挽留人才。